こちらのページでは、転職の際に伴う手続き関係についてお伝えします。

＜退職に伴う手続き関係＞
退職日の前後には、在職時に支給されたものを返却し、各種手続きに必要な書類などを会社から受け取る手続きが生じます。返すべきものを返さない、受け取るべきものを受け取らないと、後々会社とトラブルになることや、公的手続きの申請が滞ってしまうことがありますので気を付けましょう。

＜職場に返却するもの＞
退職時に会社に返却するものは、意外とたくさんあります。基本的には会社から貸与されたもの、社員であることを証明するものとなります。

□健康保険被保険者証
退職した時点で被保険者の資格を失います。転職先が決まっている際は転職先の健康保険に新たに加入しますが、しばらく転職をしない場合などは任意継続被保険者の手続きをするか国民健康保険に加入しましょう。
□制服
□身分証明書（社員証、名刺（自分及び取引先のものもあれば返却）
□社費で購入したもの（貸与された文具、備品、書籍、パソコンなど）
□業務で使用した書類、制作物

＜辞める職場から受け取るもの＞
会社から受け取るものは、今後の転職活動や失業生活時に必要となるものも多いので、受け取り忘れがないか必ず確認しておきましょう。

□雇用保険被保険者証
雇用保険の加入者である証明です。転職先に提出します。
□年金手帳
勤務先が変わった場合も同じものを使いますので退職する際に会社から受け取り、転職先に提出します。
□源泉徴収票
□離職票（転職先が決定していないときに必要）
離職票と源泉徴収票は退職後の発行となりますので、発行日を確認して郵送してもらうようにお願いしましょう。

計3回にわたって転職についてお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
ぜひ転職をする際は今回の記事を参考にチェックしてみてください。